2023年度新芝生物論文獎勵活動

發(fā)布時間：2023-11-10　來源：新芝生物　瀏覽量：0

分享：

掃碼分享

第一章總則

　　為充分調(diào)動廣大師生和科研人員從事科學(xué)研究的積極性，促進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)，同時為了加強(qiáng)企業(yè)走近客戶的理念，更深入的了解市場。寧波新芝生物科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)特制訂本條例表彰開拓創(chuàng)新、努力鉆研實驗技術(shù)的實驗工作人員。

　　新芝人勵經(jīng)三十多年的風(fēng)雨兼程，堅定以新致心，憑著“發(fā)展生物科技術(shù)，振興民族高新產(chǎn)業(yè)”的理念，堅定致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務(wù)。創(chuàng)新讓我們走的更遠(yuǎn)，致心讓我們的心更貼近用戶。讓“發(fā)展生物技術(shù)，服務(wù)人類文明”的新芝夢漸成現(xiàn)實。

第二章獎勵對象與范圍

　　1. 獎勵對象

　　使用公司產(chǎn)品的廣大師生和科研人員。

　　2. 獎勵范圍

　　在2013年01月01日～2023年12月31日期間使用公司指定產(chǎn)品發(fā)表的學(xué)術(shù)期刊論文(論文正式發(fā)表時間截止到2023年12月31日)，且產(chǎn)品在該論文中起到了重要性作用，此款所指重要作用是指對實驗本身成果產(chǎn)生直接作用，輔助和間接使用的儀器不在此列。

　　指定產(chǎn)品：除超聲清洗機(jī)、恒溫槽、雪花制冰機(jī)以及混勻儀等常規(guī)產(chǎn)品之外，詳情可咨詢13362183833。

　　使用2022年發(fā)布的新品儀器(附件1)，所發(fā)表論文在同等條件下優(yōu)先錄用。

第三章獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 類別及獎勵

　　1) A類：Cell、Nature、Science上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文10,000元/篇。

　　2) B類：SCI/SCIE收錄學(xué)術(shù)論文，不同區(qū)獎勵如下：

　　一區(qū)3,000元/篇;

　　二區(qū)2,000元/篇;

　　三區(qū)1,000元/篇;

　　四區(qū)800元/篇;

　　3) C類：EI收錄期刊600元/篇。

　　4) D類：中文核心期刊300元/篇。

　　2. 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1) 僅限論文第一作者(含共同第一作者)或通訊作者，每篇文章僅獎勵1人。

　　2) 同篇被轉(zhuǎn)載、收錄的學(xué)術(shù)論文，按獎勵等級最高的1項予以獎勵，不重復(fù)計算。

　　3) 同一個第一基金下的課題組，使用相同型號儀器，每年只接收一篇，按獎勵等級最高的1項予以獎勵;若等級相同則按向我公司投稿時間排序(以郵箱收件時間為準(zhǔn))。

　　4) 同一個第一基金下，往年的投稿人，使用相同型號儀器，每三年只接收一篇作為獎勵。

　　5) 國內(nèi)出版的英文期刊與同名(或?qū)嵸|(zhì)同名)的中文期刊等同對待。作者、篇名、內(nèi)容基本相同的論文不重復(fù)計算。中文核心期刊的增刊、專刊及網(wǎng)絡(luò)版，不予計算。若網(wǎng)絡(luò)出版為該期刊的唯一出版形式，不受此限制。

　　6) 獎勵的學(xué)術(shù)論文必須是專業(yè)學(xué)術(shù)期刊論文，學(xué)術(shù)會議報道、畢業(yè)論文及書評類文章不在獎勵之列;在同一雜志連載的論文按1篇論文對待。

　　7) 各獎項適用于使用本公司產(chǎn)品發(fā)表的論文且對儀器注明“寧波新芝生物科技股份有限公司以及型號”，未標(biāo)明的論文，不享受相應(yīng)的獎勵。

　　8) 被SCI/SCIE和EI等收錄的學(xué)術(shù)論文，以當(dāng)年中國科學(xué)技術(shù)信息研究所等機(jī)構(gòu)提供的信息為準(zhǔn);SCI/SCIE分區(qū)以當(dāng)年中國科學(xué)院發(fā)布的最新年度升級版分區(qū)表為準(zhǔn)，及影響因子IF以期刊官網(wǎng)為準(zhǔn)。

　　9) 投稿人自投稿之日起即視為授權(quán)公司使用所投文章用于評選、公示及其他合法用途，公司有權(quán)使用投稿人文章刊印非公開發(fā)行的論文集并上傳至公司相關(guān)媒體平臺。

　　10) 寧波新芝生物科技股份有限公司享有對本活動的解釋權(quán)。

第四章獎金須知

　　1. 2023年年度獎金總額50,000元人民幣，后續(xù)年度獎勵金額以年度白皮書為準(zhǔn)。

　　2. 獎金按照A、B、C、D四大類排序分發(fā)，期刊等級高者優(yōu)先，同一等級的期刊按IF排序。

　　3. 原則上B類等級：一區(qū)>二區(qū)>三區(qū)>四區(qū)，分析IF時，分別按各區(qū)進(jìn)行排序。

　　4. 若當(dāng)年度無A、B類期刊投稿時，獎勵C類期刊和D類期刊最高總篇數(shù)35篇(C類優(yōu)先發(fā)放;D類的雙核心期刊>核心期刊，同等級期刊按收錄時間順序發(fā)放獎勵)。

　　5. 個人所得稅由獎金獲得者承擔(dān)，需提供當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門發(fā)票。

　　6. 自審核結(jié)果公布日起，投稿者需在90天內(nèi)提供當(dāng)?shù)囟悇?wù)局發(fā)票領(lǐng)獎，否則視為自動棄權(quán)，同時本公司依舊享有使用本論文的權(quán)利。

第五章罰則

　　1. 弄虛作假、重復(fù)發(fā)表、一稿多投或剽竊他人成果者，一經(jīng)查證，公司有權(quán)撤銷并追回其所有該項成果的獎勵，5年內(nèi)整個課題組均不可再次申報科研成果獎勵，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　2. 對發(fā)表論文過程中所屬權(quán)等一系列問題，給公司形象造成不良影響的，公司有權(quán)追回其所獲獎勵，并視情節(jié)追究相應(yīng)法律責(zé)任，因侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)而引起第三方糾紛的，由當(dāng)事人自負(fù)責(zé)任。